Невыплата зарплаты скоро будет стоить работодателям дороже. В первом чтении Госдума приняла правительственный проект, который вносит изменения в УК РФ и КоАП РФ.

Поправки в УК РФ увеличивают штраф за невыплату зарплат, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев из-за корыстной или личной заинтересованности с 80 тыс. руб. до 120 тыс. руб. В случае наступления в результате невыплаты тяжких последствий максимальный размер штрафа предлагается установить в размере 500 тыс. руб. или в размере заработной платы за 3-летний период вместо 300 тыс. руб. или 2-летней заработной платы, предусмотренных сейчас.

Изменения в КоАП РФ увеличивают в 2 раза минимальный размер штрафа в отношении должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за нарушение трудового законодательства, установив его в размере 10 МРОТ. Нарушения трудового законодательства почему-то воспринимаются у нас многими, в том числе и работниками, как нечто должное, будь то незаконное возложение на персонал материальной ответственности, введение систем всевозможных штрафов и удержаний из заработной платы или сверхурочная работа без какой-либо компенсации. Даже после незаконного увольнения работник часто отказывается от попыток хоть как-то защитить свои права, а ведь с работодателя как минимум можно взыскать всю задолженность по зарплате. в т.ч. и за время вынужденного прогула, не говоря уже о моральном удовлетворении. Помните, что, как правило, девять из десяти дел по трудовым спорам рассматриваются именно в пользу работников.

Мы предлагаем Вам:

Консультации по вопросам трудового права. Наши юристы подробно разъяснят Вам права и обязанности работника и работодателя, проконсультируют по вопросам приема на работу и заключения трудового договора (контракта).

Представительство Ваших интересов в трудовых спорах.

Наши юристы окажут правовую помощь при незаконном увольнении или переводе, при взыскании задолженности по заработной плате, при незаконном возложении материальной ответственности.

Разработка трудовых договоров.

Для работодателей — предлагаем разработку качественных трудовых договоров, контрактов, полностью соответствующих новому Трудовому кодексу